プログラム第1回 10月12日（水）17：30～20：20
講師：株式会社東京個別指導学院 代表取締役社長 齋藤 勝己 氏
1964年生まれ。中央大学卒業。経済同友会会員。学習塾公開企業協議会会長。JHMA教育産業委員長。
学生時代のアルバイト経験から「人を笑顔にすることのできる仕事がしたい」とホスピタリティビジネスを志し、多くの著名人に愛された伝統あるホテルにおいてサービス業の原理原則を学ぶ。その後、「子供たちの未来を笑顔にすることのできる仕事をしたい」と一念発起し、98年6月、当時まだベンチャー企業であった東京個別指導学院に入社。教室長経験を経て、地域統括部長、営業企画部長などを担当。2004年8月、取締役に就任し2014年5月、代表取締役社長（現任）となる。
直近出演TV番組『賢者の選択』『未来展望～トップリーダ―の集い～』『One's style』。
※当日はプログラム終了後、１時間程度の懇親会を予定しています。
プログラム第2回 11月16日（水）18：00～20：50
講師：株式会社プレースホーム 代表取締役社長 山﨑 清二 氏
1959年佐賀県生まれ。
高校卒業後、日産工機に入社。その後、不動産会社の経験を経て、85年同県神埼市に山﨑不動産を設立。90年、福岡市に不動産管理会社プレイス設立、94年オールフリーな住宅を建築するプレースホームを設立。代表として、社員、お客さまはもとより、地域や社会のために永く続く会社を目指している。同社は全社員を挙げて地域・顧客との関係を徹底的に強化することで、価格競争に陥ることなく、「顧客」のみならず「社員」や「地域・社会」から愛される経営を実現している。
平成25年度おもてなし経営企業選受賞企業。
プログラム第3回 12月7日（水）18：00～20：50
講師：株式会社古市庵 代表取締役社長 西浜 英彦 氏
1964年10月10日生まれ。東京都豊島区出身。福岡県久留米市在住。
84年3月、福岡調理師専門学校卒業。同年４月、SIN企画入社。その後、NOVA21グループ内の日本レヂャー開発で経理、販促、営業、接客と外食産業のいろはを学び、バブル崩壊前に退職。93年３月、求人情報誌で募集記事を見て「梅の花」に入社。研修生として工場勤務からスタートし、福岡の店舗で店舗研修、東京エリアの営業担当を経て、大阪へ異動。営業本部長を経て常務取締役に。2009年12月に梅の花の子会社である株式会社古市庵の代表取締役社長に就任。「梅の花」取締役執行役と兼務し、現在に至る。
苦戦が続く中食業界で、独自の接客強化、イベント展開など、現場力の強化を通して、大きく成長している。
プログラム第4回 2017年1月26日（木）18：00～20：50
講師：リーフラス株式会社 代表取締役社長 伊藤 清隆 氏
1963年愛知県日進市生まれ。国立大学法人琉球大学教育学部卒。
2001年リーフラス株式会社設立。15期連続増収増員、売上高48億円、正社員数650人、スクール数2600拠点、会員数43000人は、子ども向けスポーツスクールでは、圧倒的ナンバーワンの実積（16年8月現在）。日本初の職業として『スポーツ教育指導士』を確立、普及させた。大学新卒者の入社エントリー数は、毎年 1 万人を超え、スポーツ系企業ではトップクラスの人気を誇る。
16年九州ニュービジネス大賞（九州ニュービジネス協議会主催）受賞。『カンブリア宮殿』（テレビ東京）出演時には、「日本一のスポーツスクール～心を育てるスポーツ寺子屋」と紹介された。
プログラム第5回 2017年２月15日（水）18：00～20：50
講師：九州旅客鉄道株式会社 代表取締役社長 青柳 俊彦 氏
1977年、東京大学工学部を卒業し、日本国有鉄道入社。87年、民営化に伴い九州旅客鉄道（JR九州）総合企画本部経営管理副長に就任。鉄道事業本部運輸部長等を経て、2004年に鹿児島支社長、08年常務取締役、12年専務取締役、13年代表取締役専務、14年6月から現職。
鉄道部門に長く在籍し、在来線のスピードアップや九州新幹線開業に尽力、鉄道事業本部長を務めた。駅ビル、マンション、ホテルなど関連事業で「まちづくり」を積極的に進め「JR九州ブランド」を確立。鉄道事業では「ななつ星in九州」（16年、第１回日本サービス大賞 内閣総理大臣賞受賞）や「或る列車」などで、"九州の魅力"を国内外に発信している。今年度は上場を果たし、グループ全37社を牽引する。
コメンテーター
有限会社ウーヴル 代表取締役 三宅 美穂子 氏
化粧品会社の企業内研修講師の経験を生かし、2005 年に地域と講師とお客さまを結ぶシェアカルチャー「ライフアップカレッジウーヴル」を立ち上げ、06年有限会社ウーヴル設立。現在、幹部研修や企業TOPのES・CS 業務改善アドバイサー、経営者の学びの場創りなど多方面で活躍。
講座の進め方
- 講師の方の自らの経営者としての経験を基にした講義
- 小グループに分かれてのディスカッション
- 講師の方に対する質疑応答
